We are searching data for your request:
يمكن لأي شخص أن يخطئ في مرحلة ما. فيما يلي 7 من هذه الأخطاء لمساعدتك على تجنبها:
محاولة اتخاذ جميع القرارات ستجعلك مديرًا صغيرًا فقط. يعرف القادة الأقوياء أن هناك العديد من الأشخاص الآخرين القادرين على اتخاذ قرارات جيدة للغاية ، ولا توجد طريقة أفضل لتطوير القدرة على القيادة في الآخرين من السماح لهم بالقيام بذلك.
بغض النظر عن مدى ذكائك ، لا أحد يريد العمل أو أن يقودك "اعرف كل شيء". يعرف القادة الأقوياء أنه سيكون هناك دائمًا الكثير لنتعلمه ، ويسعون إلى معرفة جديدة ليظلوا نشيطين.
القادة قادة 24/7. إذا كنت ترغب في إنهاء سمعتك في القيادة ، فإن إحدى أبسط الطرق هي أن تكون شخصًا واحدًا أثناء القيادة وشخصًا آخر مختلف تمامًا في أوقات أخرى.
لست بحاجة إلى قائد إذا لم يكن هناك من يقود. الفريق هو المجموع الفردي لكل شخص. إذا تم النظر إلى النتائج على أنها انتصارات جماعية وليست انتصارات فردية ، فإن القائد يفعل ما يفترض أن يفعله.
عندما تسير الأمور على ما يرام ، فمن السهل أن تقود. لكن في الأوقات الصعبة ، هناك حاجة إلى قيادة حقيقية. لا تخف من النهوض وإجراء تلك المكالمات. لا يهم ما إذا كان الأمر صحيحًا أم خاطئًا في النهاية ، فإن اتخاذ قرارات صعبة سيكسبك المزيد من الاحترام لذلك بالضبط ، لكونك شخصًا قادرًا على تحمل المسؤولية وقيادة الموقف في جميع الأوقات.
كل هذا له علاقة بمستوى تطور الأشخاص الذين يعملون من حولك. يمكن للقادة العظماء مغادرة المنظمة دون المساومة على أداء المجموعة.
وظيفتك كقائد مبيعات هي قيادة فريقك وليس العميل. أنت تقود فريقك بدقة حتى يقودوا عملائهم. وإلا فإنك ستقوض مندوب المبيعات وتجعل العميل يأتي إليك للحصول على إجابات بدلاً من مندوب المبيعات.
أنا ، كما هو الحال دائمًا ، أنتظرك في المرحلة التالية. تحية كبيرة وعناق ، أندريا.
ينصح بالقراءة المتعلقة بتجنب هذه الأخطاء السبعة كقائد جديد:
Copyright By qfojo.net
فورا بجودة جيدة ... شكرا ....
الجواب المهم وفي الوقت المناسب
برافو ، فكرتك أنها رائعة
نعم فعلا. أنا أشترك في كل ما سبق. يمكننا التواصل حول هذا الموضوع. هنا أو في المساء.
الصور القاتمة هكذا :)